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榆林分公司:高质量发展的践行者
信息来源:信息员 发布日期:[2022-04-06] 点击量::855

榆林分公司全员积极践行“三线精神”“北移精神”,发挥党员先锋模范带头作用,激发干事、创业“精气神”。

该公司通过建立内部承包机制、在项目部实行滚动效益工资、机关实行浮动效益工资等一系列举措,最大限度调动全体职工的工作积极性和奋起发力的激情;通过开展井下长距离定向钻探、井下物探、井下水力压裂等举措,使新业务从一开始就有了良好的开端;通过多种措施加强物资管控,以精准的分析、细致的核算,有效降低了生产成本;多维度开拓集团外部市场,先后打开了宁夏宝丰能源集团丁家梁煤矿、内蒙古国家能源集团公乌素煤矿、山东济宁能源集团朱家峁煤矿、陕西延长石油集团横山魏墙等10余个集团外部煤矿市场;完成《柠条塔南翼烧变岩与基岩变薄带异常富水区精细探查研究 》《陕北矿区煤矿井下长距离定向钻探探查精度控制技术研究》等5项科研项目。从始至终持续性强化安全环保管理,完善了一整套安全生产责任制,全体员工安全意识和预防管理水平得到了空前提高。多措并举的努力之下,公司连续四年圆满完成上级公司下达的各项生产经营任务,实现了分公司成立以来经营业绩的持续、稳定增长和跨越式发展。

2021年公司营业收入较成立初期增长328%,利润增长1357%,职工人均工资增长94%, 创历史最好水平。职工人数从初期的10多人增加到69人;固定资产从213万元增加到2667万元。2021年完成了与利来最给力的老牌网站公司签订的“经营对赌”目标任务,使公司干部职工切实享受到利来最给力的老牌网站公司“利润分成”机制带来的实惠。2022年在集团全年安全考核中被评为安全先进公司。  (榆林分公司 来甲)

   


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